#NACIONAL Presidenta Claudia Sheinbaum anuncia proyecto de reforma para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas

La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que, luego de un consenso con los sectores empresarial, sindical, academico, gubernamental y con la sociedad civil, enviará al Senado de la República el proyecto de reforma para que, a partir del 2026, se implemente de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, reduciendo dos horas por año hasta concretar en el 2030, con lo que se beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras. “Se ha demostrado en el mundo entero, recientemente leí una nota de uno de los países nordicos que incluso redujeron a 36 horas porque ha representado mayor productividad para las empresas, incluso en el caso de servicios, hotelería, y otras áreas. Por eso se tomó la decisión de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, destacó en la conferencia matutina: “Las mañaneras del pueblo”. El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños Lopez, detalló que, como parte del compromiso numero 60 de los 100 de la Presidenta, la implementacion de la jornada laboral de 40 horas será un derecho constitucional de las y los trabajadores. Explicó que la reforma será presentada al Congreso de la Union para su discusion y aprobacion, con ello, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026 y en enero 2027 comienza la primera reduccion de dos horas. Detalló que la propuesta implica que, a partir del 1 de enero de cada año se hará efectiva la reduccion: En 2026 entra en vigor y se establece el periodo de transicion; en 2027 serán 46 horas; en 2028 de 44; en 2029 de 42 y en 2030 de 40. Puntualizó que la reduccion de las horas de trabajo no implica disminución en los sueldos ni prestaciones, además con las modificaciones, por primera vez, se prohíben horas extras para menores de edad. Durante la jornada ordinaria, las y los trabajadores tendrán mayor tiempo de descanso y se garantiza un adecuado reparto del tiempo de trabajo, así como jornadas laborales dignas. Y en la jornada extraordinaria se establece la posibilidad de trabajar de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo, se introduce la prohibicion del trabajo de tiempo extra para menores de edad y se establece en la Ley Federal del Trabajo un tope maximo de 4 horas triples. En ambas jornadas el trabajo no podrá superar las 12 horas en un día. Señaló que, con la finalidad de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas en los centros de trabajo, se adiciona como obligacion de las personas empleadoras el registro electronico de la jornada laboral, que será emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo que permitirá que efectivamente se cumpla con las horas de trabajo ordinarias y extraordinarias. De acuerdo con la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT), los beneficios de la reduccion de la jornada laboral son: Reduccion de la fatiga y de los accidentes laborales, mejoría en materia de salud y seguridad en el trabajo, mayor equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, menor riesgo de padecer patologías del corazón y de muertes por accidentes debido a la menor exposicion a jornadas prolongadas, mejoría en el autocuidado: alimentacion, ejercicio físico, descanso, socializacion y atencion medica preventiva. Para la reduccion de la jornada a 40 horas, del 19 de junio al 30 de noviembre, se realizaron más de 40 mesas de trabajo con la asistencia de 2 mil personas desde empresarios, sindicatos, academicos, representantes gubernamentales y de la sociedad civil. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Francisco Cervantes Díaz, destacó la importancia de continuar dialogando con el Gobierno de México para negociar condiciones que favorezcan a las y los trabajadores. Mientras que, el presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, puntualizó que con la jornada laboral de 40 horas se da un paso importante en la justicia social, ya que se trata de una reforma que favorece el desarrollo integral para las y los trabajadores.

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